function of hrm中文是什么意思

• 人力资源管理职能

• "function"中文翻译    n. 1.功能，官能，机能，作用。 2.〔常 pl.〕职 ...
• "hrm" 中文翻译 :    分辨率熔解曲线; 可以朝; 人力资源管理系统
• "roles of hrm" 中文翻译 :    人力资源管理角色
• "strategic hrm" 中文翻译 :    战略性人力资源管理
• "hrm - heart rate monitor" 中文翻译 :    心律表
• "hrm high rate multiplexer" 中文翻译 :    高速率多路复用器; 高速率复用器
• "hrm human resource management" 中文翻译 :    人力资源管理
• "hrm human resources management" 中文翻译 :    人力资源管理
• "hrm procomm plus" 中文翻译 :    用于有限或一般用户的替补主菜单文件格式
• "hrm(heart rate meter)" 中文翻译 :    心率计
• "hrm-human resource management" 中文翻译 :    人力资源管理
• "human resource management ,hrm" 中文翻译 :    人力资源管理
• "human resources management (hrm)" 中文翻译 :    人力资源管理
• "tg-hrm-sls" 中文翻译 :    腾基人力资源战略规划系统
• "a function" 中文翻译 :    绝对函数
• "and function" 中文翻译 :    “与”功能; 及函数; 与酌; 与作用
• "and to or function" 中文翻译 :    或作用; 与-或"作用
• "and-function" 中文翻译 :    "与"作用
• "function" 中文翻译 :    n. 1.功能，官能，机能，作用。 2.〔常 pl.〕职务，职责。 3.庆祝仪式；(盛大的)集会，宴会。 4.【数学】函数；与其他因素有密切关系的事。 The function of the ear is to listen. 耳的功能是听。 the function of education 教育的功能。 discharge one's functions 尽职。 the functions and powers of the National Congress 全国代表大会的职权。 a controllable function【火箭】遥控程序。 public [social] function招待会，文娱晚会，社交集会。 vital functions 生命机能。 vi. (器官等)活动，(机器等)运行，发挥作用。 function as teacher 担任教师。 a sofa functioning as a bed 兼当床用的沙发。 The lathe doesn't function well. 这台车床有毛病。 function digit [letter] 【计算机】操作数码[字码]。
• "function of" 中文翻译 :    function迭函数; function合成函数; 元函数
• "no function" 中文翻译 :    不动作（动作迟钝）
• "not function" 中文翻译 :    "非"作用; 非门; 非逻辑操作非功能; 逻辑"非"函数; 逻辑“非”函数
• "not-function" 中文翻译 :    非功能
• "or function" 中文翻译 :    "或"操作, "或"功能; “或”逻辑函数; 或功能
• "s function" 中文翻译 :    轴功能

• To solve the human resources management theoretical flaw , the overall thinking is : the establishment of " the core principle " reflecting the management essence as a whole - - - the enterprise value decision principle , namely abstract function of hrm " core principle "
  要解决人力资源管理理论上的缺陷,总的思路是:建立从整体上反映管理本质的“核心原理” ? ?企业价值决定原理,即hrm “核心原理”的抽象函数。
• So the uniqueness of hrm lies in its emphasis on people in work settings and its concern for the well - being and comfort of the human resources in an organization . compensation is one of the functions of hrm that deals with every type of reward individuals receive in exchange for performing organizational tasks
  人力资源管理是企业制定具有竞争力和高效率发展战略的不可或缺的组成部分。人力资源管理的焦点是人，而人又是企业的生命线。所以人力资源管理的独特性表现在对员工的工作安排和福利待遇上。
• Through comparing the pm with the tpa and discussing the performance management rating of internal and overseas , the article states the ideal , construction method and the procedure of the pms , definitudes that the stuff performance management system is a conformity of all functions of hrm
  因此，建立科学、规范、完善的绩效管理体系是本文的研究目的所在。本文通过对绩效管理与绩效考核的比较研究以及国内外绩效管理的模式探讨，着重论述了绩效管理体系的理念，构建方法和步骤。